Más visibilidad. Más acción. Más Inclusión.
ADI 360 busca transformar el deporte en un espacio inclusivo, libre de discriminación, donde cada persona sea valorada en igualdad de condiciones, sin importar su identidad, origen o condición. A través de la diversidad, la igualdad y la empatía, aspiramos a seguir construyendo un futuro más justo y participativo para el deporte.
La candidatura de Pablo de Miguel y el equipo con el proyecto ADI360 buscan transformar el deporte en un espacio inclusivo y libre de discriminación.
Este proyecto asegura un retorno significativo de la inversión, generando resultados tangibles que benefician al deporte, la sociedad y las organizaciones. Con un enfoque en la diversidad y la inclusión, ADI 360 se convierte en un motor del cambio hacia un deporte más inclusivo y accesible en España
La Presidencia lidera la visión estratégica de ADI, conecta con socios, clubes y entidades, y define el rumbo institucional. La Vicepresidencia colabora en proyectos, asume funciones presidenciales cuando es necesario y lidera iniciativas inclusivas.
Presidencia: Pablo de Miguel
Vicepresidencia: Ferran Bruder
La Secretaría gestiona la administración, estatutos, reglamentos y comunicación interna. La Tesorería garantiza la sostenibilidad financiera, administrando presupuestos y fondos.
Secretaría: David Luceño
Tesorería: Victoria Vázquez
Visibilizar las acciones de ADI a través de medios, redes sociales y funcionamientos tecnológicos, optimizando procesos internos y la comunicación externa.
Equipo: Bárbara G. Vilariño, José Martino, Manuel Quindimil, Yoselin Andrea Fernández, Luis Botella y Javier Perez
Promueve la igualdad de género y enfrenta barreras relacionadas con la diversidad deportiva.
Equipo: Angélica María Sáenz, Sonia Cazorla, Victoria Vázquez
Fomenta la inclusión de personas trans en el deporte mediante iniciativas colaborativas.
Equipo: Bar González, Alekai Hernández, Medea Villalba
Desarrolla formaciones en diversidad e inclusión para las entidades deportivas.
Equipo: Ismael Merino
Promueve la visibilidad de personas LGTBI+ en el más alto nivel deportivo.
Equipo: David Moreno
Organiza eventos para fortalecer la comunidad y gestiona recursos financieros.
Equipo: Javier Quiñones, Eugenio López, José Luis Martín
Recopila, da apoyo y analiza casos de LGTBIfobia en el deporte, promoviendo cambios hacia la inclusión.
Equipo: Marcela Blanco
ADI 360 es nuestro plan para posicionar a ADI como referente contra la LGTBIfobia en el deporte, aumentando su impacto en nuestra red y la sociedad
Mayor acceso a recursos, visibilidad, formación y oportunidades de financiación
Promueve la diversidad como valor esencial y fomenta un cambio cultural
Crea espacios inclusivos libres de discriminación mediante iniciativas específicas
Un equipo interseccional integrado por distintas orientaciones, géneros, edades, culturas y capacidades
Reuniones virtuales regulares con representantes clave
Grabación de reuniones para asegurar transparencia
Asambleas abiertas para formar líderes
Reconocer y valorar todas las identidades
Construir conexiones significativas
Promover la comprensión colectiva
Reconocer errores para seguir aprendiendo
Trabajar unidas hacia objetivos comunes
Tomar decisiones consensuadas sin jerarquías tradicionales